提面把握这些管理学名词让你给面试官留下一个好形象！

  1、马太效应：是指强者愈强、弱者愈弱的现象，大范围的应用于社会心理学、教育、金融以及科学范畴。

  2、虹吸效应：物理上原本是指因为液态分子间存在引力与位能差能，液体会由压力大的一边流向压力小的一边。

  3、溢出效应：是指一个安排在进行某项活动时，不只会产生活动所预期的作用，而且会对安排之外的人或社会产生的影响。

  4、鲶鱼效应：是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的一起，也激活了小鱼的求生才能。鲶鱼效应是采纳一种手法或办法，影响一些企业活泼起来投入到商场中热心参与竞赛，然后激活商场中的同行业企业。

  5、二八规律：是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他以为，在任何一组东西中，最重要的只占其间一小部分，约20%，其他80%虽然是大都，却是非必须的。

  6、长尾理论：是网络时代鼓起的一种新理论，因为本钱和功率的要素，当产品贮存、流转、展现的场所和途径满足广大，产品出产本钱急剧下降以至于任何一个人都能够直接进行出产，而且产品的出售本钱急剧下降时，简直任何曾经看似需求极低的产品，只需有卖，都会有人买。这些需求和销量不高的产品所占有的共同商场占有率，能够和主流产品的商场占有率适当，乃至更大。

  7、破窗理论：此理论以为环境中的不良现象假如被听任存在，会诱使人们效法，乃至肆无忌惮。一幢有少量破窗的修建为例，假如那些破窗不被修理好，或许将会有损坏者损坏更多的窗户。

  8、剧场效应：在经济学中是指，假如剧院着火了，依照个人利益最大化，那就是先跑出去，假如每个人都这么想这么做，其效果必定是咱们都拥堵在门口，谁都跑不出去，个人寻求利益最大化而不考虑别人利益的行为，导致了集体悲惨剧的演出。

  9、彼得原理：在各种安排中，因为习惯于对在某个等级上胜任的人员进行提升选拔 ，因此雇员总是趋向于被提升到其不胜任的位置。

  10、帕金森规律：指企业在开展过程中往往会因事务的扩展或其他原因此呈现的一种现象，这一效应使得企业的组织敏捷胀大资源糟蹋职工积极性下降。

  11、墨菲规律：假如有两种或两种以上的办法去做某件作业，而其间一种挑选办法将导致灾祸，则必定有人会做出这种挑选。底子内容是：假如作业有变坏的或许，不论这种或许性有多小，它总会产生。

  要害绩效方针是用于衡量作业人职作业绩效体现的量化方针，是绩效方案的重要组成部分。

  OKR（Objectives and KeyResults）即方针与要害效果法，是一套清晰和盯梢方针及其完结状况的管理工具和办法。

  以上管理学名词主张咱们咱们提早了解并学会运用，未雨绸缪，避免与考官讨论时，不知道是啥意思就为难了。